8 สิ่งที่คนทำงานประจำ จำเป็นต้องเจอ

[Panitsupa]

1. อย่าเชื่อมั่นในตัวเองเกินไปในโลกอินเตอร์เน็ต

คนไม่ใช่น้อยมั่นใจว่าโลกอินเตอร์เน็ตเป็นพื้นที่ส่วนตัว จะโพสต์อะไรมันก็สิทธิ์ของเรา แต่ทราบรึเปล่าว่า HR สมัยปัจจุบันนอกเหนือจากที่จะดู resume พวกเราแล้ว ยังมองเฟสของพวกเราด้วย เพื่อนฝูงเราที่เป็น HR รับรองมาว่าหน้าเฟสบอกความเป็นตัวตนที่แท้จริงของเราได้มากกว่า

Resume เป็นสิบเท่า สิ่งที่พวกเราโพสลงบนโลกอินเตอร์เน็ตของพวกเรานั้นมีผลกับพวกเราตั้งแต่ก่อนเข้างานซะอีก เมื่อพวกเราเป็นมนุษย์เงินเดือนสุดกำลัง เรื่องเหล่านี้ยิ่งต้องระมัดระวัง หรือ


หากอย า กมีพื้นที่ส่วนตัวจริงๆเสนอแนะให้แยกเฟสที่ทำงาน กับ เฟสส่วนตัวเลย แล้วปิดสาธาราณพด้วย ยิ่งเรื่องดราม่าในสถานที่สำหรับทำงาน เกลีย ดคนนั้น เบื่องาน หัวหน้างั่ง ห้ามโพสต์เด็ดขาด โพสต์ปุ้บมีคนแคปไปฟ้องแน่นอน

2. จงเป็น "ผู้รับจ้างมืออาชีพ"

ถ้าเกิดอย า กเป็นมนุษย์เงินเดือนที่บรรลุผลสำเร็จแล้วก็มีความสุข ต้องเป็น "ผู้รับจ้างมือโปร" ให้ได้ ลูกจ้างมือโปรก็คือคนที่ใส่ใจได้ว่า "เราถูกจ้างมาด้วยเงินเดือนปริมาณหนึ่ง"

นั่นถือว่าบริษัทเค้าปรารถนาบางสิ่งบางอย่างจากเราแลกกับค่าแรงนั้นๆเราจำเป็นต้องทราบดีว่าบริษัทจ้างพวกเรามาทำอะไร และก็ทำมันให้ดียิ่งกว่าที่บริษัทคาดหวังถ้าหากต้องการความก้าวหน้าในหน้าที่

ถ้างานที่ทำอยู่มีความรู้สึกว่าไม่ตรงกับ skill หรือ passion ของเรา ก็ไม่สมควรอดทนทำไป น่าจะหางานที่พวกเราทำแล้วเราสุขสบายและทำเป็นดีเพื่อดึงความสามารถของตนออกมาให้สูงที่สุด


นอกจากจะทำให้เราเติบโตในองค์กรแล้ว ยังมีผลให้พวกเราปรับปรุงตนเองอยู่ตลอดเวลาและไม่เบื่อด้วย แม้กระนั้นก็ไม่ได้จะเชียร์ให้เป็นคนเหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อนะ ทรหดอดทนทำไปจนกระทั่งจุดหนึ่ง

เราจะทราบเองว่าควรจะไปทางไหนต่อ รีบหาสายงานที่ใช่ให้ได้ตั้งแต่เนิ่นๆแล้วเราจะเป็น Expert ได้เร็วกว่าคนอื่นๆ อายุเท่านี้ไม่ต้องกลัวการลาออก จะลาออกจำนวนกี่ครั้งก็ได้ ถ้าหากสุดท้ายพวกเราพบสายอาชีพที่เรารักแล้วก็อย า กทำ จะเป็นอะไรที่คุ้มค่ามากมาย

แล้วก็ ด้วยคอนเซ็ปท์เดียวกัน "เราถูกจ้างมาด้วยค่าตอบแทนจำนวนหนึ่ง" อย่าทำงานหนักเกินกว่าเงินเดือนจนกระทั่งเกินความจำเป็น ทุ่มเทได้ แม้กระนั้นต้องมีผลที่ดีตามออกมาด้วย อาทิเช่นได้ปรับค่าตอบแทนรายเดือน ได้ประเมินดี

หาเวลาอยู่กับบิดามารดา ญาติๆบ้ า ง หันกลับไปมองดูด้านหลังบ้ า งว่าผู้ที่เป็นบันไดให้เรามายืนจุดนี้ ช่วงนี้เค้าคืออะไรกันบ้ า งนะ? อย่าลืมว่าบิดามารดาแก่ลงทุกวี่ทุกวัน ดูแลสุ ข ภ า พ ท่านด้วย หากเดือนไหนมีเงินเหลือก็ตรวจสุ ข ภ า พ ให้แก่คุณแล้วหาเวลาไป มันไม่ทุกข์ยากลำบากหรอก แลกกับความสำราญของบิดามารดา

3. มีคู่รักในสถานที่สำหรับทำงานได้แต่ว่าจำเป็นต้องสารภาพผลที่ตามมา

ถ้าเกิดคุณเป็นผู้ที่แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวไม่ออก ชี้แนะว่าอย่ามีแฟนในสถานที่ทำงาน ไม่ได้บอกว่าไม่ควรคบคนในสถานที่ทำงาน แต่ว่าถ้าเกิดคบรวมทั้งจะต้องสารภาพผลปรากฏว่าให้ได้ อาจจำต้องพบเหตุการณ์อาทิเช่น

ทะเลาะเบาะแว้งกับแฟนมาแล้วจะต้องมาคุยงานกัน มีผู้ใดกันแน่บ้ า งแยกแยะเรื่องส่วนบุคคลกับเรื่องงานออกจากงานได้ 100% บ้ า ง ถ้าเกิดไม่ต้องเจอหน้ากันทุกวี่ทุกวันหรือปฏิบัติงานสนิทสนมก็ยังพอโอเค แม้กระนั้นถ้าเกิดกลุ่มเดียวกันบางทีก็อาจจะอ่อนเพลียหน่อย ทะเลาะกันขึ้นมาเมื่อไรรู้ทีค่อนบริษัท

4. หาคนที่เป็นมากกว่าเพื่อนร่วมงานให้พบ

ความไม่เหมือนระหว่าง "สหาย" กับ "สหายร่วมงาน" เป็นยังไง...? ที่เค้าพูดว่ายิ่งโต ยิ่งหาเพื่อนฝูงย า กก็คงจริง ยุคประถม การหาสหายใหม่ไม่ย า กเท่าสมัยมัธยม แล้วก็ การหาเพื่อนพ้องในสมัยมัธยมก็ไม่อย า กเท่าตอนเข้ามหาวิทย า ลัย มันมีความหมายว่ายิ่งเราโตขึ้นเท่าใด เราจะหาเพื่อนฝูงย า กขึ้นเท่านั้น และไม่จำเป็นต้องบอกเลยว่าการหาสหายที่จริงดวงใจคนนึงในสำนักงานมันย า กขนาดไหน นอกจากจะมีเรื่องผล

ทดแทน ทั้งตำแหน่ง ค่าจ้างรายเดือน การประเมิน เข้ามาเกี่ยวด้วย หน้าที่หลักของคนเราค่าจ้างรายเดือนอย่างเราเป็นไปปฏิบัติงาน มิได้ไปทำกิจกรรมสานสมาคมหาเพื่อนฝูง ด้วยเหตุดังกล่าววันๆพวกเราก็เลยจะเจอแค่เพื่อนร่วมกลุ่ม ซึ่งส่วนมากแล้วหลังจากนั้นก็เป็นการคุยกันแค่เรื่องงานแค่นั้น การมีทีมที่อยู่ด้วยแล้ววางใจแบบนี้ เรารู้สึกว่ามันคือผลกำไรชีวิต


พย า ย า มหาคนกลุ่มนี้ให้เจอในสังคมการทำงาน แล้วเราจะอย า กไปทำงานมากขึ้น ให้เราลองถามตนเองว่า "ถ้าเราลาออกจากที่นี่ เรายังจะอย า กนัดหมายคนนี้ทานข้าวอยู่ไหม...?" ถ้าคำตอบเป็นใช่ ยินดีด้วย คุณเจอเพื่อนพ้องจริงๆในสถานที่สำหรับทำงานแล้วววว

5. พึงพอใจแต่อย่าเอาใจใส่ลู่วิ่งคนอื่น จุดโฟกัสที่ทางวิ่งของเรา

เมื่อดำเนินการไปนานๆเราบางทีอาจเห็นเพื่อนฝูงๆในสถานที่สำหรับทำงานของพวกเราคนไม่ใช่น้อยเริ่ม ออกไปเรียนต่อ สร้างครอบครัว บางคนแปลงงานไปงานที่เงินเดือนสูงสุดๆบางคนเริ่มธุรกิจของตัวเอง

ไอคนนั้นคนนี้เจริญแล้วตัวเราล่ะทำอะไรอยู่ จงจดจำไว้ว่าอย่าเอาจังหวะชีวิตของเราไปเปรียบเทียบกับคนอื่นเด็ดขาด จุดโฟกัสที่ทางวิ่งของเรา ทราบดีว่าพวกเรากำลังจะทำอะไร

รู้ว่าจุดหมายพวกเราต้องการอะไร ทราบว่าวันนี้เราปฏิบัติดีกว่าเมื่อวานแล้วหรือยัง ก็พอเพียงแล้ว แอบดูลู่วิ่งคนอื่นๆบ้ า งเป็นบางครั้ง เพื่อเป็นแรงผลักดันตัวเองให้พย า ย า มเพิ่มมากขึ้น แต่อย่าเอามาเทียบจนทำให้ตัวเองทุกข์

6. เล่นการเมืองกับทุกคน

เล่นการเมืองกับทุกคนไม่ได้แปลว่าให้เราไม่จริงใจกับผู้ใด แม้กระนั้นการเล่นการเมืองกับทุกคนคือ.. การที่เรามองว่าคนนี้เป็นคนยังไง จะเข้ากับเขาได้เช่นไร มิได้พูดว่าให้สตอเบอร์รี่ หรือฝืนตนเองมากๆนะ แต่แต่ละคนเขาก็มีพื้นฐานนิสัย ความชอบ โตมาในสังคมที่แตกต่าง การที่เราดูแล้วรู้ดีว่าจะ "อยู่ร่วมกับเขาแบบเป็นมิตร"

ได้เช่นไรจะก่อให้พวกเราเป็นต่อมากมายๆเว้นแต่วางตัวง่ายแล้ว พวกเราจะไม่มีศั ต รู เคสนี้รวมถึงบางบุคคลที่ดูแล้วไม่ถูกจริตกัน การวางตัวกับเขาก็คือเฉยๆทักทายสวัสดีตามมารย า ท ไม่จำเป็นที่ต้องไปคุยก็ไม่ต้องคุย... พวกเราไม่รู้จักหรอกว่าวันนึงโลกจะเหวี่ยงเราเข้าไปทำงานกับคนใดกัน ดังนั้น อย่าสร้างศั ต รู เด็ดขาด...!!!

7. โดนด่าวันนี้ ดียิ่งกว่าโดนด่าตอนอายุ 50

ด้วยความที่อายุพวกเรายังน้อยนี่เป็นข้อเด่นสุด เพราะเหตุว่า อายุยังน้อยความมุ่งมาดจากคนที่อยู่รอบข้างมันเลยน้อยตามไปด้วย ทำอะไรไม่ถูกก็มักมีคนยกโทษเสมอ แม้ว่าพวกเราจะรู้สึกกดดันในการปฏิบัติงานสุดๆแต่ว่าเชื่อเถอะ เราล้มเหลววันนี้ ดียิ่งกว่าเราไปล้มตอนอายุ 50 ถึงวันนั้นจะปลอดคนคุ้มกบาลพวกเราด้วยซ้ำ

8. เรามิได้เกิดมาเพื่อดำเนินงานอย่างเดียว

พวกเราไม่ได้ปฏิบัติงานแล้วแฮปปี้ทุกเมื่อเชื่อวัน บ่อยครั้งที่เรากลับไปบ้ า นแล้วอย า กจะลาออกมันซะเดี๋ยวนั้น แต่หากเรามีเป้าหมายอื่นๆในชีวิต ได้แก่ คิดบัญชีซื้ อ บ้ า น ซื้ อ รถ เที่ยวรอบโลก การเปลี่ยนมาทำเรื่องที่เราถูกใจจะก่อให้อารมณ์เบิกบานขึ้น และก็เพิ่มความมั่นใจ เนื่องจากการเฟลจากที่ดำเนินงานส่วนมากมักทำให้เราท้อแท้ใจ

และขาดความมั่นใจในตนเอง สำหรับเรามันส่งผลถึงการเข้าสังคม การตัดสินใจในเรื่องงาน และก็อีกเยอะมาก ยกตัวอย่าง เรามีเพื่อนฝูงคนนึงชอบตัดเย็บเสื้อผ้ามากมาย มุ่งมั่นขนาดลงคอร์สเรียนเส า ร์อาทิตย์ ขณะนี้ปฏิบัติงานประจำไปด้วย ตัดเสื้อผ้าขายไปด้วย ตั้งอกตั้งใจดำเนินการเป็นเรื่องที่ดี แม้กระนั้นหาอันอื่นทำบ้ า งชีวิตจะได้ไม่เฉาคาที่ดำเนินงาน
ประจำพนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13496/