ญี่ปุ่นจ่อสั่งบริษัทเปิดเผยค่าจ้าง (https://www.nanpress.com/Guestpost/%E0%B8%97%E0%B9%8D%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%9D%E0%B8%B1%E0%B8%99%E0%B9%81%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B8%99%E0%B9%86-%E0%B8%97%E0%B9%8D%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%9D%E0%B8%B1/)โดยแบ่งตามเพศ หวังลดช่องว่างทางรายได้
สำนักข่าวรอยเตอร์เปิดเผยข้อมูลจากแหล่งข่าวว่า ญี่ปุ่นกำลังพิจารณากำหนดให้บริษัทต่าง ๆ ทำรายงานประจำปีเพื่อเปิดเผยค่าจ้างเฉลี่ยโดยแยกตามเพศและสัดส่วนของผู้จัดการที่เป็นผู้หญิง ซึ่งอาจบังคับใช้อย่างเร็วที่สุดในปีงบประมาณที่เริ่มต้นขึ้นในเดือนเม.ย.ปี 2566
ทั้งนี้ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดจากความมุ่งมั่นของนายกรัฐมนตรีฟูมิโอะ คิชิดะในการลดความไม่เสมอภาคทางรายได้และบรรลุเป้าหมายการกระจายความมั่งคั่งให้เท่าเทียมกันมากยิ่งขึ้น เพื่อการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจแบบยั่งยืน
นอกจากนี้ รัฐบาลญี่ปุ่นกำลังพิจารณาให้บริษัทต่าง ๆ เปิดเผยสัดส่วนของพนักงานเพศชายที่ใช้สิทธิ์ลาเลี้ยงดูบุตรอีกด้วย
"ช่องว่างทางรายได้ระหว่างเพศชายและหญิงถือเป็นปัญหาทางเศรษฐกิจและการเงิน โดยท่านนายกรัฐมนตรีตระหนักถึงความสำคัญของประเด็นดังกล่าว ในขณะที่ประเทศอื่น ๆ เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว ญี่ปุ่นต้องดำเนินการให้เร็วขึ้นกว่าที่ผ่านมาเป็น 3 เท่าเพื่อก้าวตามให้ทัน" เจ้าหน้าที่รายหนึ่งของรัฐบาลญี่ปุ่นกล่าว